按照主题教育工作部署，8月2日，蔬菜所党委召开主题教育调研成果交流暨典型案例剖析会，院主题教育第四督导组刘廷利组长到会指导，所党委书记、所长张文君主持会议并讲话，班子成员作交流发言并就典型案例进行深入剖析。

主题教育开展以来，所党委认真贯彻党中央、省委、院党委关于大兴调查研究的部署要求，坚持问题导向，紧盯问题根源，着眼解决实际问题，有针对性地进行调研，从工作实际和分管领域出发，带领各支部党员及所属团队成员深入科研一线，以全面摸清当前重点工作开展中、为民服务解难中存在的突出问题和热点、难点问题，掌握一手调研情况，形成了一批高质量的调研成果，调研工作取得阶段性成效。

会上，所党委班子成员围绕山东省蔬菜高质量发展新路径、提升山东省设施蔬菜现代化水平、建立以市场为导向的成果转化机制与评价体系、单位科研创新团队建设存在的问题及对策等主题，逐一交流调研成果，认真查摆问题，深入分析症结，提出了有针对性的改进措施。同时，围绕蔬菜研究所主题教育活动开展以来新建创新平台、科研团队建设存在的问题正反面典型案例，进行了深入剖析研讨。

张文君在总结讲话时指出，通过研讨交流，获得了良好效果。下一步将继续结合主题教育，根据调查研究深刻查找的问题，重点在团队优化调整上狠下功夫，着力做好调研成果的转化与运用。一是通过制定创新团队管理办法，规范团队管理，团队实行“内部融合、资源共享、分工协作、激励创新、开放合作”的运行机制。二是针对团队人才断层问题，实行“首席—副首席—助理”人才梯次培养模式。三是紧跟国家政策和产业发展需求，在前期产业调研的基础上，适时优化调整学科布局，并对学科方向和团队调整方案进行多方咨询和论证。努力落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面推动乡村振兴科技合伙人模式复制推广，为蔬菜所高质量发展提供新方向、为科技成果转化落地开辟新路径，为乡村振兴提供新动能、新载体。

院主题教育第四督导组成员，各职能科室负责人参加会议。